人才工作总结报告制度 

 

2014-03-19      博湖县


1、县委组织部人才办每季度编发1次工作安排表,明确全县人才工作的任务、完成时限、责任人,并下发至各乡镇和县直各成员单位。各乡镇和县直各成员单位要在每季度的最后1个月的月底前,将本季度的工作完成情况和下季度工作安排报县委组织部人才办。

2、各成员单位每年12月上旬,要向县委组织部人才办报年度工作总结和下年工作计划,由县委组织部人才办编制人才工作要点。有需要提交人才工作领导小组研究的问题或重要情况,随时以书面形式上报县委组织部人才办,由县委组织部人才办向人才工作领导小组报告。

3、各成员单位召开有关人才工作的重要会议或出台重要政策之前,要征得人才工作领导小组的同意,并将有关情况向其他有关成员单位通报,同时报县委组织部人才办备案。

4、各成员单位都要确定1名人才工作信息员,每个月要向县委组织部人才办报送1条人才工作信息。

 

 


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