博湖县“定、管、用”强化援疆干部服务管理水平
 

2014-09-12      博湖县


新一批援疆干部人才到博湖工作以来,博湖县不断提高服务质量和管理水平,坚持工作关心、生活关怀,为其发挥才能,展示才华搭建良好平台。 

统筹安排,让援疆干部“定”下来。援疆工作无小事,援疆干部人才工作无小事为原则,积极与秦皇岛市援疆工作前方指挥部紧密协作,对28名援疆干部人才实行集中和分散相结合的方式安置。培训班暨欢迎大会,采取集中授课、实地考察、交流座谈等形式进行了为期5天的培训,组织各受援单位党政一把手召开认会,与援疆干部人才座谈交流,让第七批援疆干部人才了解新疆、熟悉博湖,尽快进入角色。

健全制度,把援疆干部日常起来。进一步健全完善援疆干部和人才管理办法及援疆干部领导负责、重大事项请示报告、外出请销假备案等制度;建立《援疆干部和人才谈话谈心制度》、《一对一联系人制度》等制度,定期或不定期与援疆干部人才开展谈话谈心活动。建立援疆干部人才联系QQ群和移动电话虚拟网(集团网),县委组织部、前方指挥部、受援单位、援疆干部和人才个人随时保持联系,进行探讨看法,交流思想。

活用载体,让援疆干部优势出来。访民情、惠民生、聚民心为载体,发挥援疆干部优势,开展巡回医疗义诊活动,定期免费为村民测血压、做彩超、心电图等医疗服务,深受群众欢迎。结合民族团结教育月,开展三学三送三下活动,即:学一句民族语、学一支民族舞、学一曲民族歌,为少数民族贫困户送爱心、送温暖、送关怀,开展教学下乡、技术下乡、文化下乡活动,把增进民族感情、促进团结体现到实际行动上、体现在生活细节中去。开展援疆干部人才帮带之星评选活动,28名援疆干部人才与69名干部人才结成对子,评选出帮带之星5名。

 


[责任编辑:博湖县]