博湖县“五心工作法”深化组工干部下沉基层  

2016-10-21   博湖县   远程办


为深化组工干部下沉基层活动,博湖县委组织部立足本职,推行五心工作法,工作机制,率先垂范、以身作则,主动参与维护稳定工作,切实为群众谋福利,夯实基层基础,凝聚民心民力。

党群同心,教育全覆盖。采取组工干部讲堂、夜读等多种形式,认真学习习近平总书记关于新疆工作的系列重要讲话精神以及陈全国书记讲话的精神实质,深刻理解维护社会稳定的新思想、新观点、新部署和新要求,做到全体参学人员参与学习到位、时间保障到位、学习精力到位。截至目前,下沉基层14名组工干部已组织、开展、参加各类学习70场次,参学人员达800人次。

干部真心,活动全参与。结合访民情聚民心惠民生活动,充分发挥下沉组工干部传帮带作用,按照三同五联合工作机制,实行学习、党课、演练、宣教、调解五大联合。严格落实每周主抓一件事工作法,建立每半月1次例会、每季度1次推进会制度。全面落实常回家看看工作机制,广泛组织开展、参与党员课堂道德讲堂农民运动会等活动,民心民力不断凝聚。

干群连心,民情全掌握。通过入户走访,在合理界定放心户、重点工作户等涉及的范围、服务管理具体要求等基础上,制定完善农村(社区)村(居)民四类管理法。深入联系点,与农民朋友结对子、交朋友,帮助联系村理思路、谋发展。通过座谈、访谈、调研等形式,体验民情、体察民苦,有效确保工作实效。截至目前,共撰写民情日志140期,开展走访调研30期。

群众舒心,服务全方位。每名组工干部联系1个乡镇、1个村(社区),重大敏感节点和维稳一级响应期间,7个乡镇分别安排2名组工干部入住开展工作。其他时段,每名组工干部每月住村(社区)开展工作不少于2天,每人结对联系5户以上基层群众。严格落实流动人口“369”限时工作法,强化防回流工作,明确“15支队伍职责定位,完善考核管理办法,强化手教面带,通过深入细致做好群众工作,基层基础不断夯实。

群众顺心,承诺全纪实。进一步完善组工干部下沉基层工作制度以及群众意见诉求办理回复制度。对群众反映的问题,做到如实向上级反映,统一协调办理,限时反馈结果。建立活动考评制度,以部机关内部考核机制为依据,对组工干部下沉基层情况进行督促检查,了解其在活动中的表现,并将其纳入年度个人工作考核。推行晾晒日清单、周汇总、月考核、季小结四步法工作模式,主动公开承诺,在阳光下接受群众监督。

 


[责任编辑:博湖县]