博湖县组织退居二线人才开展“三级组团式”服务

 

2014-02-16      博湖县


 

    博湖县通过建立“纵向分级、横向分类”的县乡村“三级组团式”为民服务模式,让更多退居二线人才在县域经济发展和长治久安中积极发挥作用。

在县乡村三级分别聘请12名离退休县级干部、27名县乡农业、卫生、林业、畜牧、司法部门离退休专业技术人才、36名农村实用技术人才和致富带头人,组建县级“银色人才顾问团”、乡级“银色人才服务团”、村级“银色人才义务团”。在全县出台重大战略决策,实施重点工程和项目前,县委、县政府通过召开座谈会、论证会等方式,听取“银色人才顾问团”成员意见建议,并让他们广泛参与到县直部门及企业的技术咨询、技术指导、技术攻关、技术承包中来;“银色人才服务团”定期组织成员在各乡镇开展政策宣传、送医下乡、技术指导、纠纷调解等服务,并为乡镇争取帮扶资金、引进致富项目牵线搭桥、出谋划策;“银色人才义务团”与农村优秀青年开展“携手互促”活动,采取“1+1”或“N+N”的义务结对帮扶模式,提高农村青年致富能力。

自建立“三级组团式”服务模式以来,“银色人才顾问团”提出的19条意见建议被县委、县政府采纳;“银色人才服务团”为各乡镇引进致富项目12个,开展32场次送科技下乡、科普惠农兴村等活动,2万名农牧民群众受益;“银色人才义务团”与67名农村青年结对帮扶,使39名农村青年成为当地致富能手。

 

 


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